合同还没到期被公司辞退了如何赔偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	合同还没到期被公司辞退了如何赔偿
释义	合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。
随便看	竞业限制可指定竟业单位吗合同效力的表现形式,合同成立就是有效的吗竞业限制签完必须执行吗什么是不可抗力竞业限制期间可以请求解除吗储蓄合同的效力有哪些竞业限制10年有效吗乘人之危达成口头协议是否有效竞业限制对所有劳动者有效吗附义务的赠与合同交付之前能否撤销普通员工在职期间是否负有竞业限制义务重大误解的救济方式有哪些多久可以申请解除竞业限制农村房屋卖给城市居民签订的合同是否有效竞业限制公司可以随时终止吗撤销权消灭后合同效力如何认定竞业限制赔偿之后还要履行吗缔约过失责任适用的时间范围竞业限制协议是永久有效的吗技术合同效力的认定情形合同范本被公司辞退还用履行竞业限制吗发出要约后如何撤回单位有权缩短竞业限制期限吗补充合同的效力如何认定竞业限制不启动多久失效教育改造教育机会均等教育法学教育立法教育费附加征收管理之诉教长国教龄津贴教龄的计算散估散使散官散居散禁散禁散骑常侍敦巴顿橡树园建议案敦煌文书数量经验主义整体法学敷设自动触发水雷公约斀刑文书文书契约文件文件年代鉴定

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