| 问题 | 试用期内可以解除劳动合同的情形 |
| 释义 |
1、 在试用期内可以解雇的情况有哪些 在试用期内，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.经证明在试用期内不符合录用条件的 2.严重违反用人单位规章制度的 3.严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出，拒不改正的 5.有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效 6.被依法追究刑事责任的 7.劳动者患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的。劳动者不称职，经培训或者调整后仍不称职的。除上述情况外，试用期内用人单位不得解除劳动合同 如果您的情况复杂，本网站还提供律师在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询 |
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