| 问题 | 非全日制就业与全日制就业的区别 |
| 释义 |
非全日制就业与全日制就业的区别： 首先，它定义了非全日制就业。规定非全日制用工是指以小时工资为主，同一用人单位劳动者日均工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式；它规定，从事兼职工作的工人可以与一个或多个雇主签订劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。全日制劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同第三：规定非全日制用工双方可以签订口头协议。全日制用工应签订书面劳动合同 IV：规定非全日制用工双方不得约定试用期。全日制用工，除完成一定工作任务期限的劳动合同和三个月以下的固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期 V；规定任何一方可随时通知另一方终止雇佣关系；雇佣关系终止时，雇主不得向雇员支付经济补偿。对于全职雇佣，双方应依法终止或终止劳动合同；用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿金 六：规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。全日制职工实行月最低工资标准 7；非全日制雇佣劳动报酬最长结算期不得超过15天。对于全职工作，每月至少支付一次工资 全职工作和兼职工作之间的差异见上文。如果您在这方面有其他问题，欢迎您咨询我们的在线律师，或拨打我们的法律咨询热线 |
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