| 问题 | 劳动仲裁应当提交哪些证据 |
| 释义 |
劳动仲裁需要提交哪些证据 证据包括：劳动合同、暂住证、工作许可证、品牌、工作卡、工资单（单）、人员登记表、存款收据、劳动关系终止（或终止）证明、，etc 对于上述证明材料，申请人应尽可能提供。如果没有人，它将不会被接受。申请人提交申请材料时，应附原件和复印件两份，并在庭审后返还原件 劳动仲裁申请材料 （一）仲裁申请。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人保留 （二）身份证明。申请人为劳动者的，提交本人身份证明原件和复印件；申请人为用人单位的，提交单位营业执照复印件和复印件、单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、，委托书 （三）能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料，如劳动合同（劳动合同或协议）、合同解除或终止通知、工资单（第条），（4）申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被告身份的有关材料的，申请人应当提交。被申请人为用人单位的，应当提交工商登记证明（包括单位名称、法定代表人、住所、营业地等）；如果受访者是工人，则应提交其户口、当前居住地址、联系电话等 以上是由luba.com编辑整理的关于您的相关问题。提出劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除当事人因不可抗力或者其他正当理由外，仲裁委员会在法律规定的期限内不予受理仲裁申请。如果您有任何问题，请咨询我们的在线律师 |
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