| 问题 | 香港劳资审裁处 |
| 释义 | 在香港法院体系中，设有几种审裁处，这些审裁处审理案件程序简易、没有司法代表或律师参加，讼诉费低廉或不收费。裁决时间较短。劳资审裁处是这些审裁处之一。于1973年成立。劳资审裁处审理雇主与雇员之间因执行雇佣条例发生的纠纷。如扣除工资纠纷、假日工资纠纷、疾病津贴纠纷、分娩假期津贴纠纷、年假工资纠纷、年终酬金纠纷、遣散费纠纷、长期服务金纠纷、辞职及解雇纠纷等等。发生纠纷后，当事人可向香港劳资审裁处提出申请。劳资审裁处受理案件，由一名审裁专员主持。律师或大律师均无权参与。审裁专员作出裁决后，当事人一方或双方不服，可向最高法院提出上诉。如果不上诉，审裁处的裁决一方不履行的，另一方可向审裁处经历司申请发给证明书，将证明书呈交地方法院登记。登记后由经历司告知当事人履行裁决。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。