| 问题 | 竞业禁止义务如何设置合理 |
| 释义 | 评析： 竞业禁止义务的设定是否合理，要看员工与公司的双方利益，要限制在合理的范围内，才能被赋予法律效力。文某与公司签订的协议是有效的，至少在两年内，她不仅不能开专卖店卖体育用品，去类似的店面打工也算违约。不过，她如果经营休闲服饰，就不受此协议的约束了。她完全不用担心面临诉讼。 竞业禁止的范围不能扩至行业领域，在社会分工越来越细的今天，过分禁止会危及到员工的生存权。不管怎么说，竞业禁止不是逼迫员工转行。 |
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