| 问题 | 在南京认定工伤需要哪些材料 |
| 释义 | 按照工伤保险属地管理的原则，凡本市行政区域内各类企业(不含五县)，发生职工因工负伤、死亡或职业病，均应按规定申报： 工伤认定申报条件 自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，特殊情况不超过30日，向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按规定支付有关工伤保险待遇。 机关、事业单位申请工伤认定须报人事部门审批。 区属企业申请工伤认定，需在规定时间内报区劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障行政部门审批。 填写的申报表，要求情况表述正确、完整、清楚。字迹工整、清晰，有关材料齐全，并加盖单位公章。 工伤认定申报所需材料 1.《南京市职工工伤(亡)、职业病申报表》; 2.《劳动合同》 3.现场见证人证明、当事人自诉、职业病详细经过的内容; 4.医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书、职业病证、身份证的复印件; 5.属“工作紧张”的，企业需提供有关加班加点或超负荷工作的证明材料; 6.属“因公外出”的，企业需提供有关因公外出材料，如派出原因、地点、时间、往返路线等; 7.属“履行职责”的“抢救、救灾、救人”等情形的，须提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门、企业保卫部门的文书性证明; 8.属“交通事故”的，需提供公安部门出具的交通事故责任认定书及赔偿协议书;属“交通肇事者逃逸”的，需提供公安部门的文书性证明文件;属“上下班途中发生交通事故”的，需提供职工上下班正常行驶路线、交通方式的情况说明; 9.属“因公外出期间或在抢救救灾中失踪”的，需提供人民法院宣告死亡结论(复印件); 10.如伤者系借用人员或实习学生的，需提供借用协议书、合同书，或企业报市劳动保障行政部门备案的与大中专院校、技工学校、职业高中签订的实习协议书(复印件); 11.其他能够证明情况的材料。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。