| 问题 | 单位解雇员工时，如何提供证据保护其权益 |
| 释义 |
员工被单位辞退后如何提供证据保护自身权益 首先，单位有权辞退合同期满的劳动者。合同期满后，雇主不会因解雇员工而对员工进行赔偿！因为合同到期，公司不想继续使用你。这并不违法 以下是《中华人民共和国劳动法》。根据《劳动法》，我们不难解释上述说法 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务，对于非法解雇劳务人员和在合同期满前解雇劳务人员，雇员有权向雇主提供证据。员工需要提供双方签订的合同和自己工作造成的身体损害的证明 通过上述法律规定和相关解释，我们不难得出结论，国家保护工人的权益，劳动者有权提交劳动争议解决方案和法律规定的其他劳动权利。劳动者被用人单位非法辞退的，可以凭与用人单位签订的劳动合同和劳动者本人的有关证明向有关部门提供证据。如果您有任何疑问，法律咨询网还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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