| 问题 | 如何保存劳动仲裁证据 |
| 释义 |
证据保全 仲裁中的证据保全方式也适用于相关民事法律的规定，但我国民事诉讼法没有明确规定。审判实践证明，由于证据的不同，证据保全的方法也不同。例如，证人证言证据的保存应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对于物证的保全，人民法院可以进行勘验，制作笔录、图画、照片、录像，或者采取保全原物的措施。易腐物品可以采取变卖、保价措施；书面证据和视听资料可以及时移交法院保存 什么是证据保全 证据保全是指法院进行调查的行为，在起诉或调查证据之前，根据利害关系方的要求或依职权收集并保存将来可能丢失或难以获得的证据 劳动仲裁所需的材料 我们可以将其归纳为三类，申请劳动仲裁所需的材料也不同： 第一类。如果申请人是雇员，请提交以下材料： （1）劳动仲裁申请（详细说明申请的事实和理由，（2）申请人身份证明和复印件（3）如有委托代理人，需签署并提交委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件；如果客户的代理人是公民，则与客户签订的免费代理协议，并提供代理行与委托人之间关系的法律信息（4）被申请人的工商登记信息（5）申请人与被申请人之间劳动关系的证据（证明材料包括：劳动合同、，暂住证、工作许可证、品牌、工作卡、工资单（表）、入境登记表、押金收据、处罚证明、解雇通知或证明、退市、解雇、终止（或终止）劳动关系等提交证明材料时，申请人应分别附上一份正本和一份副本，并在审查后返还正本。 （6）提交的证据材料清单一式两份。如果申请人是集体争议，请提交以下材料：除提交第一类第（1）至（6）项的材料外，申请人还应推荐3名或5名员工代表，并提交员工代表名单和所有员工的签名表。对于拖欠工资的集体纠纷案件，申请人还应提交拖欠员工名单和第三类拖欠余额表。如果申请人是雇主，请提交以下材料： （1）被申请人身份证明复印件 （2）申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料（与第一类（6）的要求相同） （3）营业执照副本复印件 （4）身份证明法定代表人证书 （5）如果有委托代理人，委托书中委托代理人的身份证复印件（注明委托事项）应当提交 （6）提交的证明材料清单（一式两份） 仲裁中的证据保全方式也适用相关民事法律的规定，但我国民事诉讼法没有明确规定。审判实践证明，由于证据的不同，证据保全的方法也不同。希望能帮助你。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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