网站首页  词典首页

问题	劳动争议仲裁申请书的事实陈述与理由解析
释义	一、劳动争议仲裁申请书的事实陈述与理由解析     写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资，应叙述的全面而又简洁。     二、哪些情况下可以申请劳动争议仲裁     按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：     1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;     2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;     3.因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;     4.因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;     5.因是否存在劳动关系发生的争议;     6.法律、法规、规章规定的其他劳动争议。          三、劳动争议仲裁时效多长时间     法律网提醒您，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条     仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	赌博欠下的钱可以不还吗 公诉起诉程序的规定有哪些 欠下的赌债能不能不还 债务人不肯还债怎么办 如何判定公诉活动对法院的效力 欠款纠纷应该如何预防？ 人民法院审理公诉案件应当在哪时候宣判 找不到欠债人时怎么讨债 公诉案件中被害人代理人的权利有哪些 私人间的借贷纠纷有哪些 借贷利息是多少才合法 公诉案件的定义是什么,提起公诉有哪些程序 男女恋爱期间借款以后要还吗 公诉活动对人民检察院的效力主要表现在哪些方面 公诉活动对被告人的效力有哪些 公诉案件被害人代理人的权利包括哪些 债务人转移财产了该怎么办 刑事案件是否只能公诉 亲友间的借款怎么避免风险 第一审公诉案件的程序是怎样的 所有债务人都不还债怎么办 公诉人都是检察院的工作人员 有哪些案件类型人民检察院直接受理 讨债时联系不到债务人向谁讨债 刑事公诉案件要求有哪些内容 合法讨债的方法有几种？ 公诉人应做好的庭前准备有哪些 专门化大会 专门化规范 专门律师 专门性国际组织 专门意义 专门机关 专门机关和群众相结合 专门机关工作与群众路线相结合的原则 专门机关解释制 专门机构 专门法庭 专门法律监督 专门立法机关 专门管辖 专门管辖 专门行政裁决机构 专门行政裁决的管辖 专项劳动指标 专项控制商品购买证管理之诉 世宗宪皇帝御制文集 世官 世界人口行动计划 世界人权宣言 世界人权宣言 世界劳工联合会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。