一、就业协议与劳动合同的关系
就业协议与劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方，劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同，劳动合同是有名合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、就业协议与劳动合同的区别
1.内容不同
在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作，毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方的权利和义务的合同。
2.主体不同
就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。
3.法律依据不同
毕业生就业协议是无名合同，适用《民法通则》、《合同法》;劳动合同是有名合同，适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。
4.签订时间不同
一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议的签订在学生离校前，劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。法律快车小编提醒您就业协议与劳动合同是有些不同的。
三、如果毕业了就业协议丢了怎么办
如果毕业了就业协议丢了，就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。法律网提醒您，补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国民法通则》
[3]《就业协议书》
[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[5]《中华人民共和国劳动合同法》第七条
- 买卖合同里关于违约金怎么写
- 合同终止通知书怎么写
- 工程质量违约金交企业所得税吗？
- 合同终止的情形有哪些？
- 合同甲方违约金比例是多少？
- 怎么区别合同撤销与合同解除？
- 合同在哪些情形下可以撤销?
- 乙方违约时，甲方没有损失乙方违约金要支付吗？
- 委托合同可以随时解除吗？
- 合同解除、变更的“四个不受影响”
- 购销合同违约金怎么写？
- 合同解除后，当事人可否要求赔偿“可得利益”损失？
- 关于违约金明显过高的认定标准是什么
- 合同的终止是指什么，合同终止的事由有哪些
- 合同违约金的条款规定多少合适？
- 合同法上什么是合同终止，合同终止需符合哪些条件
- 购销月结合同违约金需要进行支付吗？
- 委托合同终止的原因及后果
- 合同法违约金和赔偿金可以同时索要吗？
- 哪些事由可以令赠与合同终止？
- 合同终止后当事人还有义务吗？
- 合同法规定没有写明违约金的是否可以主张
- 合同权利义务终止的条件
- 合同中违约金与罚款的区别是什么？
- 合同终止的方式是什么
- 制定法
- 制定法律规范
- 制定规范性文件
- 制宪
- 制宪会议
- 制宪国大
- 制宪国大
- 制宪权
- 制宪议会
- 制度工休日
- 制度工日
- 制度工时
- 制度法学
- 制度法律文化
- 制止危害民用航空安全的非法行为的公约
- 制止在用于国际民用航空的机场发生的非法暴力行为以补充1971年9月23日订于蒙特利尔的关于制止危害民用航空安全的非法行为的公约的议定书
- 制止非法劫持航空器的公约
- 制约与平衡
- 制置三司条例司
- 制置使
- 制衡原则
- 制衡原则
- 制衡的立法体制
- 制裁
- 制订最低工资确定办法公约