问题 | 劳动仲裁需要请律师吗 |
释义 | 一、劳动仲裁需要请律师吗 参与劳动仲裁并不是强制要求聘请律师的,是否请律师主要取决于你对法律的了解程度以及你的经济条件。 1.如果你对劳动仲裁的程序、法律规定以及争议问题有较为深入的了解,且有一定的文字表达能力和逻辑思维能力,那么自行参与劳动仲裁也是可行的。 2.聘请律师参与劳动仲裁也有其明显的好处。 (1)律师可以为你处理各种杂务,如立案、缴费、收发法院材料、与相关人员沟通等,这可以节省你的时间和精力。 (2)律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验,可以为你答疑解惑,提供专业的法律建议和策略,减少败诉风险,提高胜诉概率。 (3)律师还能在法庭上为你进行辩论、陈述观点,并和对方拉扯谈判调解等,以最大化维护你的合法权利。 二、劳动仲裁的基本程序 劳动仲裁的基本程序包括以下几个步骤: 1.在争议发生后的一年内,向仲裁委员会递交仲裁申诉书。 2.仲裁委员会在收到申诉书之日起五日内,会作出是否受理的决定。 3.仲裁庭开庭前五日,会书面通知双方当事人。 4.开庭时,双方当事人需要明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论和陈述。 5.在开庭过程中,仲裁庭会尝试进行调解。 6.如果调解不成,仲裁庭会作出裁决。 以上步骤完成后,劳动仲裁程序也就结束了。 三、仲裁适用的争议范围 劳动仲裁适用于以下范围的争议: 1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3.因履行劳动合同发生的争议; 4.其他依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议。 你对劳动仲裁还有什么疑问吗?快在法律网上发起咨询,我们将为你提供专业法律建议。维护权益,从现在开始! |
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