劳动合同甲方可以委托人签字吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动合同甲方可以委托人签字吗
释义	一、劳动合同甲方可以委托人签字吗不可以委托他人代签，也不可传真，这是具有人身性质的合同，不可以委托他人。签订劳动合同的时间并不是固定不变的，可以在建立劳动关系前，也可以在建立劳动关系后一个月内，还可以在建立劳动关系之日起。只要约定的劳动合同期限与劳动关系实际存在日期一致就可以。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、劳动合同代签授权书怎么写委托人：姓名，身份证等基本信息; 受托人：姓名或单位名称，身份证或营业执照号灯信息委托事项：写明是委托和xx公司签订劳动合同; 委托期限：自委托书生效之日到委托事项办理完毕。委托人签字。日期公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。三、签订劳动合同需要注意哪些事项（一）签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。（二）合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。（三）合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。（四）合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。以上就是法律网小编针对劳动合同甲方可以委托人签字吗的介绍，通过文章介绍可知，甲方是不可以代签劳动合同的，如果因为本人有特殊情况的话，那么可以委托他人办理，但是需要一份授权委托书。如果您的情况比较复杂，欢迎您来咨询法律网在线律师。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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