网站首页  词典首页

问题	工资调整方案怎么写
释义	对于员工来说，最高兴的莫过于涨工资了。公司工资体系不是一成不变的，根据公司实际情况可以对工资进行调整，下面跟着法律网小编一起来了解一下工资调整方案怎么写吧。     公司员工薪资调整方案     一、目的       为适应公司发展要求，充分发挥工资的激励作用，进一步拓展员工职业上升通 道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的工资体系，根据公司现状，特制定本方案（注明：中层管理人员按照年薪制度发放，不参与此方案的加薪）。       二、适用范围       本方案适用于公司所有人员。             三、加薪标准 　         被考核人都有固定的岗位等级，在岗位等级不变的情况下，加薪只加“绩效工资”，基本工资和岗位工资不变，因为普工没有绩效工资，因此考核通过后只加“基本工资”。      四、薪资调整分类      （一）普调和特调      １、普调是指：公司依据调薪周期内的经营状况、同行业平均薪资水平、所在地的物价消费水平等关键因数，对公司所有人员进行薪资调整。      ２、特调是指：         ​    ​原则上每年的６月份、１２月份由部门负责人对其进行考评，考评通过后可进行薪资调整，考评项目分为：“年底考评”、“技能考评”、“上月绩效考评”、“综合素质考评”３项考评内容，３项考评分值都为１００分，按照３项考评所占的百分比进行分值统计，考评分在９０分以上的人员可申请加薪。 特调标准：      （１）优秀员工：          ​    ​每年公司将会对公司员工进行评优，获得“年底评优人员”具有优先加薪资格，考核比拟不变的情况下每人具有１０分的附加分。考核总分值在９０分以上者获得加薪资格，此类加薪人员时间控制在每年的４月份之前完成；              Ａ、其各岗位考评标准为：      ａ、普通管理人员： 年底评优附加分１０分＋（４０％＊年底考评分值）＋（３０％＊工作技能考评分值）＋（２０％＊上一月度绩效考评分值）＋（１０％＊综合素质考评）       ｂ、技术人员： 年底评优附加分１０分＋（４０％＊年底考评分值）＋（３０％＊工作技能考评分值）＋（２０％＊上一月度绩效考评分值）＋（１０％＊综合素质考评）      Ｃ、普工： 　年底评优附加分１０分＋（４０％＊年底考评分值）＋（３０％＊工作技能考评分值）＋（２０％＊上月工作效率考评）＋（１０％＊综合素质考评）      （２）非优秀员工         ​    ​​考评分在９０分以上者获得加薪资格，此类薪资调整分别于每年的６月份及１２月份完成。      ａ、普通管理人员： （４０％＊年底考评分值）＋（３０％＊工作技能考评分值）＋（２０％＊上一月度绩效考评分值）＋（１０％＊综合素质考评）      ｂ、　技术人员： （４０％＊年底考评分值）＋（３０％＊工作技能考评分值）＋（２０％＊上一月度绩效考评分值）＋（１０％＊综合素质考评）      Ｃ、普工： （４０％＊年底考评分值）＋（３０％＊工作技能考评分值）＋（２０％＊上一月度绩效考评分值）＋（１０％＊综合素质考评）     （３） 特此情况处理      公司个人或部门领导在非特点时间内提出加薪申请的，可向部门领导或分管副总提出申请，办公室组织考评（考核标准及考核项目依照上述规定不变），考评通过可在考评通过的次月１起执行。      五、以下人员原则上不予调薪，特殊情况根据公司情况决定：      （１）技术类人员一年内（截止到调薪日前一年内）已调薪二级以上者（含二级）（截止到调薪日前一年内）；      （２）普通管理人员及普工在一年内（截止到调薪日前一年内）已调升一级以上者；      （３）定薪未超过六个月者；      （４）未签订劳动合同的人员；      （５）工作态度较差的人员；      （６）本年度迟到、早退达到五次以上者；      （７）经常出现工作失误者；      （８）工作消极不服从管理者；      （９）调薪日前一个月绩效分值低于７０分者；      （１０）本年度受过二次以上警告处分者；      （１１）本年度受过一次记过以上处分者；     Ｘｘｘｘｘｘｘ有限公司     年　　月　日     上述文章法律网小编为大家详细介绍了工资调整方案怎么写，工资调整主要有两种，一种是根据市场工资水平的变化趋势、组织的发展状况、经营管理模式的调整以及战略重心的转移对现行工资体系进行调整。一种是根据职位变动、个人业绩、个人能力等对员工个人的工资水平进行调整。
随便看	保险索赔的四个要点 电子保单有哪些安全设计 人寿保险理赔有哪些注意事项 保险理赔的方式有几种 投保意外险必须注意什么 2013年7月起 湖北省宜昌市城区参保单位启用新缴费基数 什么叫做追偿 什么叫做特别约定 买人身保险新型产品须抄录风险提示严防销售误导 关于投保新型人身保险产品风险提示的公告 新型人身保险产品谋求发展的对策 新型人身保险产品是重要的创新 三类人身保险新型产品 购买时应注意事项 亲笔抄录风险提示 确定利益不受损 旅行社对被撞伤游客当否负连带责任 什么是旅行社责任险条款 旅行社责任险条款概述 旅行社责任保详细条款 车上责任险案例 车上责任险条款 车上座位责任险案例 车上货物责任险的理赔 交通事故受害方保险理赔流程 交通事故保险公司理赔时间 重复保险的分摊方法 空天飞机 空战 空气构成说 空气污染 空气空间 空间 空间军事化 空间军备竞赛 空间商业化 空间实体造成损失的国际责任公约 空间武器化 空间殖民 空间物体 空间环境 空间研究委员会 空间碎片 空间移民 空间站 空间通信组织 穿袜脚印 突尼斯—利比亚大陆架案 突尼斯共和国国徽 突尼斯共和国国旗 突尼斯共和国国歌 突尼斯共和国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。