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问题 公司要求加班没有加班费违法吗
释义
    一、公司要求加班没有加班费违法吗
    公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。
    二、加班费怎么计算
    加班费按照如下规则计算:
    1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。
    2.安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。法律网提醒,但如果用人单位无法安排调休的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付加班费,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
    
    三、加班不得拒绝的情况
    《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况:
    1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。
    2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
    3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
    4.为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》
    
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更新时间:2025/3/16 9:12:58