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问题	什么时候可以去劳动监察部门投诉
释义	一、什么时候可以去劳动监察部门投诉     1.劳动者在工作中若感受到用人单位的侵害，可以选择向劳动监察部门投诉。     2.具体来说，当遇到用人单位的规章制度问题、劳动合同问题、雇佣情况问题、工资问题、休假问题、保险问题等，劳动者均可选择到劳动监察大队进行投诉。     3.这些都是劳动者可以寻求法律援助和权益保护的法定情形。     二、劳动监察部门投诉事项     劳动监察部门主要对以下事项进行监察：     1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；     2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；     3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；     4.还包括用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；     5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；     6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况等。     这些都是劳动监察部门的主要投诉事项。          三、劳监大队职能介绍     1.劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职能是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。     2.劳动监察大队的职责是保护劳动者的合法权益，维护劳动市场的公平和秩序，对于违反劳动保障法律法规的行为进行查处和纠正。     你是否曾遭遇过劳动侵权？快来留言分享你的故事，一起为劳动者权益发声！更多法律资讯，尽在法律网。
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