| 问题 | 法官的考试 |
| 释义 | 人民法院为选拔初任审判员、助理审判员，按照法官的任职条件和程序，从不具有法官身份的人员中公开择优录取人选的一种人事选拔制度。法官考试由最高人民法院法官考评委员会统一组织和领导，地方各级人民法院和专门法院法官考评委员会分别负责本地区、本部门法官考试的组织工作。法官考试应当遵循公开、平等、竞争和择优的原则，考试的内容应反映并服从审判工作的文化、专业需求和担任审判员、助理审判员的基本素质和基本要求，坚持以专业为主，博专并举。法官考试的基本内容包括：担任审判员、助理审判员职位必须具备的基本的通用性的知识，法律专业知识、审判业务知识以及审判员、助理审判员所必备的观察、分析能力，综合判断能力，运用专业知识，专业技能处理实际问题的能力等。具体的考试方式实行双轮制考试，即第一轮笔试和第二轮笔试、复试或者口试。法官考试一般以下述程序进行：制定招考方案，发布招考公告，办理报名登记手续，进行报考资格审查、举行笔试、组织评卷，进行面试，组织考核，提出考试、考核合格人员名单，公布考试结果。对于经过法官考试合格的应试人员，还需要进行严格的考核，按照法定条件和标准，进行全面、严格的考察。通过查阅个人档案资料，向考生所在单位领导、同事或者周围的群众了解情况，确认合格后，由最高人民法院法官考评委员会审查批准，发给《法官考试合格证》。通过公开考试，择优提出初任法官人选，有利于把好法官队伍的关口，保证用人质量，进而有利于迅速提高办案质量和效率，保证各项审判任务的完成；有利于促进机关廉政建设，完善用人的公开监督机制。 |
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