网站首页  词典首页

问题	劳动保障监察的内容包括哪些
释义	一、劳动保障监察的内容包括哪些     劳动保障监察具体内容如下：     1.用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。     2.用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。     3.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况等。     法律依据：《劳动保障监察条例》     第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：     （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；     （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；     （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；     （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；     （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；     （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；     （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；     （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；     （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。     二、劳动保障监察机构投诉的条件有哪些     1.有明确的被举报投诉单位信息；     2.有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；     3.未超出2年的举报投诉期限；     4.属于劳动保障监察职权范围；     5.属于本级监察机构管辖范围。     法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。     劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。     劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。          三、劳动保障监察是否可以适用回避     法律网提醒您，劳动保障监察是可以适用回避的，劳动保障监察员与案件有利害关系的，就需要进行回避。     《劳动保障监察条例》第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第九条     [2]《劳动保障监察条例》第一十一条     [3]《劳动保障监察条例》第一十六条
随便看	怎么让债务人上黑名单 面向合格投资者的公司债券有哪些 债权人有权冻结债务人老婆的账户吗 公司债券流动性不足有什么危害 夫妻之间债务怎么证实 夫妻关系存续期间的债务应如何清偿 公司债券发行融资途径有哪些 债务人资不抵债怎么办 债务人不履行利息怎么办 非公开发行的公司债券需在发行结束后有什么义务 三角债务法院支持吗 移民了国内债务怎么办 可转换股票公司债券发行人资格是什么 保险公司债券投资限制范围是怎样的 公司分家债务怎么分 公司债券与公司股票的相同之处,有哪些不同 人死了债务儿子怎么还 什么是附减记条款的公司债券 人口失踪债务怎么处理 债权债务转移是否缴税 发行公司债券最低多少净资产额,公司债券有哪些分类 债权转让通知债务人后是否可以撤销 公司债券利率的确定需要考虑哪些因素 婚姻存续期债务都得夫妻共担吗 可转换债券的期限有多长 冰岛共和国国歌 冰岛共和国宪法 冰岛共和国首都 冰岛政党制度 冲压车间安全生产 冲突性规范 冲突论法学 决事比 决事比 决事比 决事都目 决定 决定 决定再审 决定开庭审判 决定性选举 决定的理由 决定票 决定逮捕 决平 决断 决曹椽 决狱 决议 决议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。