| 问题 | 日本劳动省 |
| 释义 | 日本管理劳动工作的最高劳动行政机关。主管劳动行政工作的长官是劳动大臣。日本劳动行政机构最早是由内务省社会局管辖。昭和13年(公元1938年)又并入厚生省。第二次世界大战后，随日本宪法的制定，劳动者的团结权、团体交涉权（集体谈判权）、争议权等劳动基本权得到保障。鉴于劳动问题的日益重要，于昭和22年(1947年) 9月1日，在厚生省又设立劳动政策局、劳动标准局、职业稳定局等三个局。以后，在此基础上又增设了妇女少年局和劳动统计调查局，即由这五个局组成劳动省。劳动省设五个局四个部，即大臣官房（设统计情报部）和劳动政策局、劳动标准局(设安全卫生部、工资福利部)、妇女少年局、职业稳定局（设失业对策部）、职业训练局。还设有中央官厅直属局、中央劳动委员会、公共企业体等劳动委员会。附属研究机构有：产业安全研究所、劳动卫生研究所、社会保险审查会、劳动研修所等。此外，还设有各种审议会，地方劳动行政机构，设有都道府县劳动标准局、劳动标准监督署、妇女少年室、公共职业稳定所等。劳动省在府一级地方设有劳动标准审查办公室和男女工人办公室；在市一级地方设有劳动标准办公室和雇用保障办公室。劳动省的主要任务是谋求提高劳动者的福利和保障就业；保证经济兴旺和国民经济的稳定；负责与劳动问题有关的行政事务。具体职责是：协调与工会有关的事务、劳动者的保护、与劳动有关的宣传教育、提高劳动条件、职业介绍、职业指导、职业训练、妇女地位的提高、与妇女有关问题的联系、调整失业对策、劳动伤害和雇用保险事业、提高劳动者福利、劳动法贯彻执行的监督、管理国家的行政事务和劳动事业的建设等。 |
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