| 问题 | 日本劳动法监督机构 |
| 释义 | 日本政府为保障劳动法和有关法律的执行所设立的专门监督检查的劳动行政机关。它是调整劳资关系的主要政府机关。日本政府最高的劳动行政机关是劳动省。它要负责审查由《劳动标准法》和其他劳动法规规定的各项劳动条件标准的执行情况。劳动省内部设置五个比较大的局，即劳动政策局、劳动标准局、妇女少年局、雇佣保险局和职业训练局。各都道府县均设劳动标准局.各都道府县辖区内设有劳动际准监察署。主管劳动工作的大臣认为必要时，还可设置地方劳动局管辖几个都道府县的劳动标准局。上述地方各级劳动监察机关均受劳动大臣直接管理，并没有劳动标准监察官和配备必要的职员。各级劳动标准局长和劳动监察署署长从劳动标准监察官中选任。各级劳动监察机关主要负责审查工作地点和设备的安全情况；检查工作记录和文件；向雇主和劳动者询问、了解劳动法的执行情况；对违反劳动法的犯罪行为追究法律责任等。日本劳动监察机构的设立，都是根据劳动立法的要求而设立的配套机关。如对《劳动标准法》执行情况的监督检查，是由省的劳动标准局、地方劳动标准局和劳动标准监察署负责；对《职业安定法》执行情况的监督检查，是由省的职业安定局和地方职业安定主务课及其所属的公共职业安定所负责。据日本法学界反映，企业很多，劳动监督官员太少，要进行全面监督检查很难做到。同时，大企业执行劳动法情况比较好，中小企业执行情况则比较差，因此，监督检查主要以中小企业为对象。日本也正在推行劳动者和行业主检举办法，以弥补监督官的不足。 |
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