| 问题 | 日本劳动标准局 |
| 释义 | 日本在劳动省内部设立的对执行劳动标准法及其有关法律进行监督检查的行政机关。这一机关的设立经历了一定的发展过程。早在大正五年(1916年)建立农商务省商工局工场科，负责监督施行工场法。第一次世界大战后设立内务省社会局监督科，负责监督工场法、劳动者最低年金法的施行。昭和13年(1938年)设立厚生省劳动局监督科，昭和17年(1942年)移交职业局管理科负责。昭和22年(1947年)成立劳动省劳动标准局。第二次世界大战后，随着劳动标准法的实施，原由劳动大臣直接管理的劳动保护行政工作，均集中到劳动省的劳动标准局及其下属的地方都道府县劳动标准局和劳动标准署，实行统一管理。现在劳动保护行政组织由二部四科一室组成，即安全卫生部、工资福利部、总务科、监督科、劳动伤害管理科、补贴科、劳动伤害保险业务室。在劳动标准局内设置监察官和配备职员，并在监察官中选任劳动标准局长。其职责是：在劳动大臣的领导下，领导地方劳动局长和都道府县劳动标准局长；制定与修改有关劳动标准法令；任免与训练劳动标准监察官；制定和修改关于监督方法的规程；编辑监察年报；管理有关劳动标准委员会和劳动标准监察官资格审查委员会以及有关本法施行的其他事项。这一监察行政机关对保证劳动法律的贯彻执行起着重要作用。 |
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