| 问题 | 日本劳动伤害 |
| 释义 | 又称“工伤事故”。指劳动者因工负伤、患病、残废和死亡等事故。即由与劳动者就业有关的建筑物、设备、原材料、煤气、蒸气、粉尘等，或者作业行为和其他业务造成劳动者负伤、患病、残废甚至死亡。随着机械设备的大型化、高速化，重大工伤事故有增加的趋势。又由于新式机械的引进，新能源的采用。实行“合理化劳动强度”，化学物质的使用等，致使劳动伤害的危险因素日益增多。多数知识界人士指出：大多数的工伤事故是由经营者的责任引起的，由于低工资、长时间在恶劣的劳动条件下劳动，造成劳动者过度疲劳，加上人员配备不合理，安全教育差等劳动管理不善，安全卫生设施不健全等情况造成的。工伤事故，无论对劳动者本人，还是对家属都带来终生不幸。政府制定了保护劳动者生命和健康的法律方面对策，主要有工伤的预防和补贴两个方面：必须在事前防止工伤事故的发生，在改善劳动时间和工资等劳动条件的同时，还必须改善安全卫生措施，为劳动者创造舒适安全的工作环境。《劳动安全卫生法》比《劳动标准法》更明确具体，并赋予雇主上述义务。还要求对劳动者给予物质补偿。根据《安全卫生法》又分别制定了12个防止伤害规则，如：《防止高压障碍规则》、《铅中毒预防规则》、《锅炉和压力容器安全规则》、《起重机等安全规则》、《特定化学物质等障碍预防规则》、《粉尘障碍防止规则》等等。违反这些规定发生的工伤事故，如因雇主追求利润而发生的，就构成犯罪，应制裁雇主和补偿劳动者。《劳动标准法》还明确规定了事故补偿制度，对业务上伤害应给予一定补贴。如：疗养补贴、歇工补贴、残废补贴、遗属补贴、丧葬费、伤害补贴年金等。但是。为了保护受害劳动者和家属，只通过法律规定雇主的补偿义务是不够的，必须保障补偿的公正合理、迅速而切实地付诸实施。必须把劳动者伤害补偿保险制度向伤害补偿保险化和年金化的社会保险制度方向发展。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。