德国职业教育对雇员进行从事某职业所需要的知识和技能的教育。德国的职业教育对象主要是没有能够进入中等技术学校的失业青年学生和失业的成年人，通过各种形式的培训，使他们都能够找到工作；职业教育绝大部分由企业和企业联合会举办。据统计，全国有2/3的企业和企业联合会举办职业教育。接受职业教育的学员占全国职业教育的62%。企业的职业性教育除参加双元制初级职业培训外，还进行中级职业教育，其中包括：(1)晋升培训。普通技术工人在参加工作3 — 5年后可以参加晋升师傅、技术员的国家考试。这种培训规定全日制学校学制为1年，业余学习为3年，培训结束后发给结业证，凭结业证参加国家考试；(2)举办讲座、训练班。通过讲座、培训用最新的技术、工艺和先进的管理方法武装工人和技术人员，以适应世界技术革命新浪潮，强化产品在国际市场上的竞争能力；(3)专业培训班。企业运用自己先进的设备和技术力量对失业或面临失业的工人、职员和师范院校毕业生进行新的工业技术、工艺、微电脑等先进技术进行培训，以适应新职业的要求。 |