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问题	自离扣全部工资怎么办
释义	一、自离扣全部工资怎么办     自离扣全部工资的处理办法是：劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，双方可以协商解决，也可以向调解委员会申请调解，还可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。如果不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、自离扣全部工资申请劳动仲裁的期限是多久     自离扣全部工资申请劳动仲裁的期限是一年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、自离扣全部工资可以收集哪些证据证明     劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明在单位上班的证据。     3.单位克扣工资的证明或欠条等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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