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问题	请病假1天需要医院开具证明吗
释义	一、请病假1天需要医院开具证明吗     请病假１天是否需要医院开具证明是要按公司规定来的，这边只能给您分析公司规定是否合法，一般按公司规章制度来。     请病假公司也要按照病假工资给员工支付，承担你的费用，所以休一天病假，公司要病假证明也是合理的。法律上虽然没明确规定，一天病假是不是要病休证明。可是你既然是病休，就应该有医院的证明，是合乎规定的。          二、病假工资如何计算     1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。     2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。     3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。     4、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：     ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；     ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；     ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；     ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；     ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。     5、职工疾病或非因工负伤连续休假超过６个月的，由企业支付疾病救济费：     ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；     ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；     ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。     病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资＝（计算基数／21.75）×计算系数×病假天数。     三、病假条格式要求     1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；     2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；     3、第二行空两格开始写正文；     4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；     5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；     6、假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上你的联系方式），联系人；     7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；     8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；     9、病假人签名；     10、你写病假条的时间。     相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，请病假１天是否需要医院开具证明是要按公司规定来的，这边只能给您分析公司规定是否合法，一般按公司规章制度来。以上就是法律网小编整理的有关请病假１天需要医院开具证明吗的相关内容，希望能为您提供帮助。
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