| 问题 | 单位未签订劳动合同的，如何提供证据 |
| 释义 |
劳动者应当首先证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。如果用人单位与劳动者没有劳动关系，劳动者可以使用下列证据证明劳动关系的存在： 工资支付记录 如密封的工资单、工资卡的银行记录 胸卡、出入卡、工作卡、，工作卡或工作记录表（表） 社会保险记录 社会保险缴费记录是证明劳动关系存在的有力证据。 住房贷款收入和纳税证明 公司可以以购房贷款购车贷款为理由出具收入证明。 原始时间卡 最好，并且有公司公章。 工作记录、相应的出差证明等 最好有原件。 代表公司签署的商务合同、文件、授权书及相应的出差证明 最好有原件。 工资支付证明、欠薪书面证明等。 最好有原件。 部门投诉记录 见证同事证词，最好由在职同事证明 记录 在与雇主协商辞职期间，制作记录，以证明解雇的发生以及雇主拒绝签发解雇证书的事实。在我们处理的许多案件中，我们利用这些证据赢得了诉讼。 |
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