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17名未成年人是童工吗17岁不是童工。根据《未成年人保护法》及有关规定，童工是指16岁以下的就业，未成年人是指18岁以下的就业，根据《民法通则》第十一条规定，18岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，16岁以上18岁以下的人，主要靠自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人！因此，法律将童工定为未满16周岁的就业，任何企业事业单位和个体工商户雇用未满16周岁的未成年人从事劳动的，雇用童工是违法的。这是国家法律对未成年人的重点保护措施
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，第九十一条用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）不按照规定给予劳动者经济补偿第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的，劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，造成重大事故发生，造成职工生命财产损失的，用人单位违反规章制度，强迫劳动者冒险劳动，造成严重伤亡和严重后果的，依照刑法第九十三条的有关规定追究责任，第九十四条用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照
第九十五条用人单位违反本法关于保护女职工、未成年工的规定，侵犯其合法权益的，劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工、未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任，对您提出的“17岁是旅馆的童工吗”的问题，我们已经处理完毕。在宾馆，17岁不是童工，16岁以下是童工，16岁以上18岁以下不是童工，但应该受到未成年人的保护。他们不能扣工资或从事有害工作，如果您有任何疑问，请咨询我们的律师
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