网站首页  词典首页

问题	什么情况劳动者可以跟用人单位解除劳动合同
释义	劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。而劳动合同的解除也要满足一定的条件才可以。下面给大家介绍劳动者可以跟用人单位解除劳动合同的条件！     有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：     1、劳动者与用人单位协商一致的；     2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；     3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；     4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；          6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；     9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；     10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；     11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；     12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；     13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     以上就是法律网小编给大家介绍的“什么情况劳动者可以跟用人单位解除劳动合同”的全部内容，通过上文的阅读，我们了解了13种情形下，劳动者可以跟用人单位解除劳动合同！今天的内容就到这里了，如果您还有劳动合同解除方面的法律问题，可以直接咨询法律网在线律师哦！
随便看	离职法律规定多长时间结清 被告人在取保候审期间能否继续工作 怎么样可以撤销被告人取保 欠工程款属于什么纠纷 所有权的形式包括哪些 股东出资需要验资 没公证的遗嘱多久作废 没公证的遗嘱怎么办房产过户手续 医疗整形事故案例 侵犯著作权行为如何获得证据 整形医疗事故鉴定在哪里鉴定的 医疗整形事故鉴定多少钱 整形医疗鉴定必须本人去吗 抵押房有风险 签合同需谨慎 轻微伤和轻伤害鉴定标准 妨碍公务罪打警察能否批捕 关于债权保全制度的法律思考 债权保全制度的法律解读 参与多人盗窃犯罪法院如何判决 多人盗窃怎么量刑 个人和多人盗窃罪立案标准 多人盗窃量刑标准是怎样 诈骗帮信罪判多久 帮信罪和诈骗犯罪中的犯罪手段有何不同 保险合同转让需考虑的问题 立法院 立法院 立法院宪法起草委员会 立法院立法委员选举罢免法 立法院组织法 立法院组织法 立法预测 立法预测 立法预测的方法 立法预测的机制 立法预测的程序 立测 立继 立陶宛与波兰间铁路交通问题的咨询意见 立陶宛苏维埃社会主义共和国的行政区划 站笼 站笼 竞合国际裁判管辖权 竞合管辖 竞选 竞选伙伴 章太炎 章服 章程 章程

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。