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问题	解除劳动合同本人意见怎么写
释义	一、解除劳动合同本人意见怎么写     解除劳动合同本人意见的写法如下：     注明公司员工的名字，出生年月，劳动合同期限从起到止，从那年那月那日提出辞职申请（注明劳动者离职原因），员工等到公司批准后，在那年那月那日终止劳动合同，最后必须落款公司名字及日期后才能生效。     二、员工怎么可以解除劳动合同     员工如下可以解除劳动合同：     单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、解除劳动合同仲裁时效是多久     法律网提醒您，解除劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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