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问题 解除劳动合同本人意见怎么写
释义
    一、解除劳动合同本人意见怎么写
    解除劳动合同本人意见的写法如下:
    注明公司员工的名字,出生年月,劳动合同期限从起到止,从那年那月那日提出辞职申请(注明劳动者离职原因),员工等到公司批准后,在那年那月那日终止劳动合同,最后必须落款公司名字及日期后才能生效。
    二、员工怎么可以解除劳动合同
    员工如下可以解除劳动合同:
    单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
    三、解除劳动合同仲裁时效是多久
    法律网提醒您,解除劳动合同仲裁时效是一年,自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    
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更新时间:2025/3/16 8:53:41