问题 | 用工纠纷如何维权 |
释义 | 一、用工纠纷如何维权 用工纠纷的维权方式如下: 1.劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 2.向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 4.通过诉讼途径解决。 二、劳动纠纷打什么电话 12333,劳动纠纷打人力资源社会保障。用人单位侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉,或者者直接到劳动保障部门进行投诉。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律网提醒您,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 ![]() 三、劳动纠纷打官司一般要多久 劳动纠纷打官司一般需要三个月到六个月。具体根据当事人选择的审判程序而定。 《民事诉讼法》第一百五十二条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 第一百六十四条,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。 |
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