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问题	开除员工的合法程序是什么
释义	一、开除员工的合法程序是什么     开除员工的合法程序是由解除决定人递交解除申请书，人事部门进行审批;然后办理工作交接，结算工资福利等，给职工办理组织关系、档案、社会保险转移单和公积金转移手续等事项。最后给职工开具《解除劳动合同证明》。     二、公务员过失犯罪开除公职吗     法律网提醒您，公务员过失犯罪开除公职，因为现在关于公务员的管理力度是非常严格的，一旦触及到犯罪行为的话，那么将会进行开除公职的处罚。     根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。          三、公司辞掉员工赔偿多少     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     引用法条：     [1]《行政机关公务员处分条例》第一十七条
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