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问题	拆迁补偿安置方案由谁制定
释义	一、拆迁补偿安置方案由谁制定     依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，征地拆迁补偿方案应该由房屋征收部门拟定，然后由市、县级人民政府审批。     相关法律规定     《国有土地上房屋征收与补偿条例》     第十条　房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。     市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。     第十一条　市、县级人民政府应当将征求意见情况和根据公众意见修改的情况及时公布。     因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会，并根据听证会情况修改方案。     第十二条　市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估;房屋征收决定涉及被征收人数量较多的，应当经政府常务会议讨论决定。     作出房屋征收决定前，征收补偿费用应当足额到位、专户存储、专款专用。     第十三条　市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。     市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。     房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。            二、企业拆迁应赔偿哪些项目     1、替代土地的租金价差损失。     企业的经营场地通过租赁得来，租赁合同一般是10年以上的长期租赁合同，合同约定的租金一般会比较低，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。     2、经营损失/停业停产损失。     根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。     3、地上物的损失。     地上物包括房屋、临时建筑、树木花草、道路、机器设备等。可搬迁的，折价补偿，不可搬迁的，应全部补偿。损失需要专业的评估公司参与。     4、搬迁费用。根据搬迁所需的人力物力协商确定。     5、解聘员工的安置补偿费用。     拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结果劳动法有关规定给予补偿。     6、无形资产的损失。     企业长期经营形成的品牌价值确实存在，搬迁后必然造成这样长期积累的知名度受损。目前实践中是协商补偿或者用有形损失的充足补偿来弥补。     三、农村土地征收补偿新标准是什么     为了保障农户权益，国家及相关部门对征地进行一定的补偿，规定项目有：土地补偿、青苗补偿、附着物补偿费也就是对征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，而支付的一种补偿费用，安置补助费该项费用是指用地单位对被征单位因征地所造成的富余劳动力而进行的补偿费用。     农村征地补偿标准要求：     1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。市、县人民政府土地行政主管部门根据经批准的征收土地方案，会同有关部门拟订征地补偿、安置方案，在被征收土地所在地的乡（镇）、村予以公告，听取被征收土地的农村集体经济组织和农民的意见。征地补偿、安置方案报市、县人民政府批准后，由市、县人民政府土地行政主管部门组织实施。     2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准)：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。     3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。     以上就是由法律网小编整理收集的关于拆迁补偿安置方案由谁制定的法律知识。本文中还为大家详细地回答了其他关于拆迁补偿安置方案由谁制定的相关问题。希望大家能够仔细阅读，如果遇到了问题还是要结合具体情况具体分析。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《国有土地上房屋征收与补偿条例》     [2]《国有土地上房屋征收与补偿条例》     [3]《国有土地上房屋征收与补偿条例》     [4]《国有土地上房屋征收与补偿条例》
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