| 问题 | 工人终止劳动合同的程序 |
| 释义 |
《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）试用期内；（2） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3） 用人单位未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的答复》（劳办发[1995]324号）：劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位“工人应提前30天书面通知雇主，这不仅是终止劳动合同的程序，也是终止劳动合同的条件。劳动者未经用人单位同意，应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。超过30日的，劳动者要求用人单位办理解除劳动合同手续，由用人单位办理。但是，劳动者违反劳动合同有关规定，给用人单位造成经济损失的，应当依照有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的规定承担赔偿责任。劳动者违反提前三十日书面通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位不得处理。劳动者非法解除劳动合同，给原用人单位造成经济损失的，应当依照有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。
|
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。