| 问题 | 你能找到雇主赔偿拖欠的工资吗 |
| 释义 |
原劳动部《违反和终止劳动合同的经济补偿办法》（已失效）规定，用人单位扣除或者无故拖欠工资的，除在规定时间内足额支付工资外，同时需要支付相当于工资25%的经济补偿 这里，法律对企业拖欠工资的处罚也比较重，即用人单位接到劳动行政部门的指令后，在规定期限内仍不向劳动者支付拖欠的劳动报酬，并可要求赔偿 一旦员工拖欠工资、奖金、加班费等劳动报酬，可先向当地劳动监察部门投诉，并责令用人单位限期支付。逾期不支付的，根据劳动保障监察规定，劳动监察部门有权予以处罚，并可以责令企业按照应支付金额的50%以上1倍以下的标准向劳动者追加赔偿。这样，工人就可以在较短的时间内拿到拖欠的工资。如果企业继续拖延，不需要工人提出申请，劳动监察部门将提出赔偿要求 |
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