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问题 职业病的必要条件是什么
释义

构成职业病的必要条件是什么构成《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法,必须具备四个条件:(一)疾病主体是企业职工,事业单位或者个体经济组织从事专业活动必须产生的粉尘;(3)接触粉尘等职业危害因素造成的粉尘,放射性物质和其他有毒有害物质(四)必须是国家公布的职业病分类目录中所列的职业病,生产中接触有毒化学物质、粉尘、雾气的职业病是什么,异常气象条件、高低压、噪声、振动、微波、X射线γ 辐射、细菌、霉菌、长期强迫体位手术、局部组织器官承受持续压力等都会引起职业病,对于一些危害较大的职业病,一般称之为广义职业病,有明确的诊断标准,并经政府有关部门批准公布,根据《中华人民共和国职业病防治法》,称为狭义职业病或者法定(规定)职业病,职业病,是指企业事业单位和个体经济组织的职工在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素造成的疾病,诊断部门应向卫生部门报告;规定职业病患者在休息治疗期间,经确定因治疗无效致残或者死亡的,按照国家有关规定享受工伤保险或者职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济补偿,有的国家又称这类疾病为补偿,职业病患者的福利是什么,职业病患者的诊断和康复费用是多少,残疾人和丧失劳动能力的职业病残疾人的社会保障,按照国家工伤社会保险的有关规定执行。职业病患者除依法享受工伤社会保险外,依照有关民事法律仍有权获得赔偿的,有权向用人单位要求赔偿,按照国务院卫生行政部门的规定,组织对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担
    (2)用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人,应当及时向当地疾病预防控制中心报告。职业病患者依法享受国家规定的职业病治疗。用人单位应当按照国家有关规定安排职业病患者的治疗、康复和定期检查。用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位,妥善安置。
    (4)除依法参加工伤社会保险外,劳动者被诊断患有职业病,用人单位未依法参加工伤社会保险的,依照有关民事法律规定仍有权获得赔偿的职业病患者,有权向用人单位要求赔偿,劳动者的医疗、生活保障由最后一个用人单位承担;上一个用人单位有证据证明职业病是由上一个用人单位的职业病危害因素引起的,由上一个用人单位承担,以上知识是对“构成职业病必须具备哪些条件”问题的回答。根据我国《职业病防治法》的规定,构成职业病有四个条件,即疾病的主体是劳动者、疾病是在劳动中产生的等,欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询
    

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更新时间:2025/3/14 10:25:51