| 问题 | 你能在被工厂解雇的那一天索要工资吗 |
| 释义 |
你能在被工厂解雇的那一天索要工资吗？ 如果你在被工厂辞退的当天可以索要工资，如果单位无故辞退工人，你可以向劳动局投诉，申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同无效后支付劳动报酬的。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2） 用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（4） 用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不履行的除外同意续签合同的；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第五十条劳动合同终止后双方的义务。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，应当在交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同至少保存两年备查。 事实上，从上面的分析，我们可以看出，在中国，只要工人完成了工作交接，就可以在解雇当天直接要求工厂支付工资，另外，如果工人被工厂单方面解雇，没有任何过错，他们也可以要求工厂支付经济补偿，如果你在这方面有问题，可以咨询律师。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。你知道吗 |
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