| 问题 | 离职后是否有补偿性保障呢？ |
| 释义 | 网友咨询：我递交辞职报告后想提前两星期离职,公司每月所发工资并没有足额,合同上只写保证不低于最低生活保障,是不是违反劳动合同法38条第2点，如果违法，我是不是立即可以离职? 江苏博爱星律师事务所辛艳茹律师回复：你好，可以随时离职，建议提交书面函件给公司可以解除劳动合同并要求足额补足工资 江苏铭天律师事务所朱兵飞律师回复：1、合同约定的最低工资标准，是不违反法律规定的; 2、如果存在拖欠工资的情形，可以向劳动监察部门举报，或者以书面形式告知单位存在违法行为，即时解除双方劳动关系; 3、如果你之前已经提交离职报告的，实务中只能认定是你个人原因离职，需要经过单位同意或30天期满后才能离开。 建议向监察部门反映后，协商处理。 |
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