网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
雇员工伤的雇主责任
释义
雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作,雇主为受益人,让雇主获利的同时负提风险,符合我国民法权利与义务相一致的基本原则的。我国劳动法对工伤事故的赔偿已经确立了无过错责任原则,雇员作为劳动者,接受劳动保护的权利是一样的,不能因就业形式的不同而有所区别。
随便看
向法院申请提存是如何的
试用期自动离职与辞职有区别吗
试用期辞职当月工资怎么算
怀孕二胎离婚赔偿标准构成是什么
专利被侵权了该怎么办
专利侵权如何救济,专利侵权赔偿怎么计算
合同提存的效力是如何的
去民政局协议离婚需要带什么手续?
提存公证的审查内容是如何的
著作权转让合同的主要条款是什么
自离和辞退的区别
专利权人与企业关系是怎样的?
自离有什么后果
扬州打离婚官司律师的收费标准是什么?
办理提存公证的流程是如何的
夫妻之间分开两年就会自动离婚吗?
标的物提存债务人债权人纠纷管辖
侵犯专利权有什么行为
提存的条件及效力是如何的
夫妻离婚协议净身出户的内容涉及哪些
怀孕六个月被公司辞退怎么赔偿
专利侵权的条件是哪些
赔偿金法院可以提存吗
民事诉讼法规定离婚官司在哪里打
申请病退要准备哪些材料,要注意什么问题
行政合同
行政合同双方当事人的义务
行政合同双方当事人的权利
行政合同的变更
行政合同的履行
行政合同的缔结
行政合同的解除
行政合同纠纷的处理程序
行政合法性原则
行政合理性原则
行政商谈委员
行政处分
行政处分
行政处分
行政处理决定
行政处罚
行政处罚
行政处罚
行政处罚一事不再罚原则
行政处罚措施
行政处罚教育与惩罚相结合的原则
行政处罚显失公正
行政处罚法定原则
行政处罚的从轻
行政处罚的从重
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/7/7 17:14:33