网站首页  词典首页

问题	用人单位辞退员工补偿标准是什么
释义	一、用人单位辞退员工补偿标准是什么     当劳动合同解除或终止时，用人单位需根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。     1.具体标准为，每满一年支付一个月工资的经济补偿。     2.对于工作年限在六个月以上但不满一年的，按一年计算。     3.对于工作年限不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。     这一规定明确了用人单位在辞退员工时应遵循的补偿原则，旨在保障劳动者的合法权益。     二、补偿月工资     1.经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     2.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。     3.月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。     4.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。          三、经济补偿支付情形     用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿金；无过失性辞退的，则需要支付经济补偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （七）法律、行政法规规定的其他情形。     你是否也遭遇过类似的困境？法律网随时为你提供法律咨询，帮你维护合法权益。欢迎留言分享你的经历，我们一起为公平正义发声。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	父母离世后子女有没有继承房产的权利 单位受贿罪的构成是否有特定条件 夫妻财产分割的原则有哪些法律依据 婚后财产收益归属于哪方 婚前协议写什么内容 企业改制后如何规划原有债务的承担责任 精神病人离婚时是否需要监护人代理诉讼 交通事故中涉及无牌无证车辆怎样应对处理 民事纠纷仲裁结束后是否可以申请强制执行 伪造公章的法律后果有哪些 集资诈骗罪的特点有哪些 购买二手房的一方违约后应当如何应对 婚后父母出钱买房离婚怎么分 离婚后对于婚后盖的房子双方应如何协商分割 未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何判定 当机动车交强险过期时应该采取哪些措施 大学生签订劳动合同是否需要遵守劳动法 学生们是否被允许在校期间签订劳动合同 交通肇事的刑事责任如何界定 对于已婚人士而言是否同居可视作重婚罪 骗婚的情况下婚姻是否无效 男方订婚后是否可以要求退回婚礼彩礼 婚前保证书是否能够得到司法机关的有效认可 对于离婚夫妻的个人债务有什么法律规定 离婚财产分割协议的法律效力该如何规定 讯鞫 记功 记录 记录员 记录法官 记录表决 讲坛公开投票表决制 讲学自由 讶士 讶士 许佛罗求偿仲裁案 许可 许可争议的解决 许可制度 许可证 许崇德 许清 论 论“双重”领导和法制 论“民主”和专政 论人民民主专政 论人民民主专政 论人类不平等的起源和基础 论代议制政府 论住宅问题

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。