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问题 临近退休终止劳动合同有哪些规定
释义
    一、临近退休终止劳动合同有哪些规定
    临近退休终止劳动合同的规定:劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同;但用人单位不能在劳动者无过错的情况下,与劳动者解除劳动关系,应自动顺延至劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    二、企业退休年龄按档案还是身份证
    企业退休年龄可能按档案也可能按身份证。档案年龄与身份证年龄不一致时,退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。法律网提醒您,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
    
    三、提前退休的待遇怎么样
    公务员提前退休:职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:
    1.工作年限满35年的,按88%的比例计发;
    2.工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;
    3.工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;
    4.工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;
    5.工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    
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更新时间:2025/1/14 17:52:50