试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
释义	用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下，给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。法律责任：《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	营业执照上的注册资本什么意思? 死缓期间故意犯罪由什么机关起诉玩忽职守和徇私舞弊分别是什么意思? 信用卡诈骗会判刑几天? 约定违约金是否过高的举证责任如何分配？无固定期限劳动合同离职是否有经济补偿金? 玩忽职守和徇私舞弊的区别? 刑事附带民事起诉要符合什么条件遗产房产过户新政策是怎么规定的? 未签订劳动合同辞职要提前一个月吗刑事案件如何向检察院申请抗诉，方法是什么? 刑事诉讼辩护意见书范本提起行政诉讼能申请法律援助吗刑事案件中刑事辩护律师的作用刑事诉讼费用是多少？对于轻微伤交强险赔偿多少钱? 医疗纠纷发生后可以选择以下几种途径解决收买被拐卖妇女罪的构成要件一人公司注销的法律后果刑事责任年龄认定是怎样的在我国酒驾致人死亡怎么判刑? 未成年人犯罪法律如何规定？刑事拘留后立即送看守所羁押吗? 债务人财产和破产财产如何区分? 债权债务清偿的途径有什么？宪政公会宪政制度宪政商榷会宪政时期宪政的常理宪政编查馆宪政运动宪法宪法宪法一元宪法中止宪法之治宪法之治宪法争议宪法二元宪法交易宪法优位说宪法作用宪法保障制度宪法保障型宪法修改委员会宪法修改方式宪法修改机关宪法修改程序宪法修正案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。