网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
释义
用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下,给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。
法律责任:
《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
我国劳动争议的受案范围和处理程序分别是怎样的
劳动争议案件处理规则流程有哪些
收到劳动争议调解通知书不去可以吗
如何收取集体劳动争议案件律师费
劳动争议失效期是什么意思
劳动争议调解书有强制法律效力吗
临时工合同规定多长时间
可以提请劳动争议处理权力有哪些
打劳动官司律师费大概多少钱
工伤算不算劳动争议
劳动争议案件管辖权提出时间在几时
劳动争议案件律师费是多少
劳动争议案件律师收费标准
劳动争议案件范围的界定是怎样的
工会劳动争议调解委员会工作职责
国营企业劳动争议处理暂行规定是什么
劳动经济纠纷请律师好吗
针对劳动争议案件两级法院同时受理一起案件该如何处理
劳动争议预防调解的工作预案
劳动争议到哪里申请法律援助
员工闹事怎么办
公司劝退和开除的区别是什么
劳动投诉几天能解决
出现工伤的和解协议书范本
何为劳动争议预防和处理
阿根廷共和国国旗
阿根廷共和国国歌
阿根廷共和国政党制度
阿根廷共和国首都
阿根廷南极
阿根廷四边协定
阿根廷民法典
阿根廷皮拉尔条约
阿根廷联合条约
阿根廷联邦条约
阿根廷萨恩斯·培尼亚法
阿格拉兰法案
阿格索
阿楠德
阿比萨
阿沃尔协议
阿法
阿涅丝案
阿片中毒
阿甫顿案
阿肯色州宪法
阿育王
阿莫斯
阿莫科·卡迪斯号事件
阿达特法学派
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/22 0:22:15