试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
释义	用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下，给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。法律责任：《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	哪些情况下对成年子女有给付抚养费的义务婚前财产后老伴能继承吗转发微博、微信侵犯名誉权吗？劳动法关于工作时间的规定撤销监护人资格的法定条件有几个离婚房产分割在婚姻法中有怎样的规定侵犯名誉权抗辩理由有哪些？合同诉讼中的“诚实信用”的运用离婚女方怎样争夺男孩抚养权离婚房子能转到小孩名下吗准许变更抚养权的事由有哪些国家重大科技基础设施建设中长期规划对于肖像权属于名誉权吗？名誉权纠纷和侵犯名誉权的区别是什么结婚3年离婚房子怎么分侵害名誉权的行为有哪些赔偿二婚男方婚前财产可以自己立遗嘱吗侵犯名誉权的主要表现有哪些？夫妻婚前财产法定高于遗嘱吗侵害名誉权需要的证据是什么 CLO-新兴的职业男女朋友结婚前财产公证需要两人在场吗婚前财产户主死亡如何分割侵犯名人名誉权的赔偿标准是多少自己无抚养能力怎样把孩子送人？行政诉讼法学行政诉讼法定代理人行政诉讼法律关系行政诉讼法律关系行政诉讼法律关系主体行政诉讼法律关系客体行政诉讼法律冲突的解决行政诉讼法律监督行政诉讼法律规范行政诉讼法的立法目的行政诉讼的一般原则行政诉讼的举证责任行政诉讼的决定行政诉讼的判决行政诉讼的受案范围行政诉讼的客体行政诉讼的法律适用行政诉讼的种类行政诉讼的立案行政诉讼的第三人行政诉讼的裁定行政诉讼的送达行政诉讼程序行政诉讼程序意义上的诉行政诉讼管辖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。