| 问题 | 不存在劳动关系答辩状怎么写？ |
| 释义 | 目前，不存在劳动关系答辩状已经成为用人单位维护公司权利的一部分，因为很多时候，会有一些本不是公司实际员工的人在出现意外状况后，将责任推拖到用人单位头上，导致用人单位权利受损，因此，这里小编便来说明一下不存在劳动关系答辩状应该怎么写。 不存在劳动关系答辩状主要分为首部、正文、尾部三部分 一、不存在劳动关系答辩状首部 在文书上部正中写明标题“不存在劳动关系答辩状”。在标题之下，写上答辩人的基本情况，所写事项与起诉状当事人基本情况同，案由应写明与原告（或上诉人）纠纷的性质。 二、不存在劳动关系答辩状正 文 1、就事实部分进行答辩。对起诉状（或上诉状）中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立，就全部予以否定；部分不能成立，就部分予以否定，并提出反证来证明符合客观真实的事实，对原告或上诉人进行反驳。 2、就适用法律方面进行答辩。一是事实如果有出入，必然会引起适用法律的错误，论证理由可以从简；二是事实没有出人，而原告对实体法条文理解错误，提出不合法要求的，则可依法反驳；三是在程序方面，如果原告起诉（或上诉人上诉）违反民事诉讼法的规定，没有具备引起诉讼发生和进行条件，则可就适用程序法律进行反驳。 3、提出答辩主张。在提出事实、法律方面的答辩之后，引出自己的答辩主张，即对起诉状或上诉状中的诉讼请求、所依据的事实和理由是完全接受，还是部分接受，明确提出对本案的看法，请求法院驳回起诉或上诉。 三、不存在劳动关系答辩状尾部 分两行写明致送机关，“此致”、" XXXX人民法院”。附项注明本答辩状副本的份数；物证或书证的件数；证人的姓名和住址。最后在文书右下方答辩人署名，写明“答辩人x x x"，并注明，年月日可以不写。开庭就说劳动仲裁是合法合理的不同意原告的诉讼请求，请法院驳回。 不存在劳动关系答辩状格式： 不存在劳动关系答辩状 答辩人：__________________________ ??地 址：___________________________________ 电 话：___________________________ ??法定代表人：_______________________________ 职务：____________________________ 尊敬的________劳动争议仲裁委员会： 答辩人于XXXX年X月XX日收到贵会受理的XX仲案字[XXXX]第XX号应诉通知书及XXX的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下： _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 答辩意见： _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________? 综上所述，申诉人XXX关于要求答辩人XXXXX请求没有事实和法律依据，谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。 此致 XXXX人民法院 答辩人： 二〇一X年XX月XX日 从以上内容可以看出，不存在劳动关系答辩状的书写内容中，最基本应含的信息便是答辩人的基本情况、对起诉状（或上诉状）陈列的基本答辩内容、对起诉状（或上诉状）提出的答辩主张（即答辩意见），以及最终提出的答辩答辩主张。 |
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