职工被劳教刑满解除后工作的可否计算连续工龄？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工被劳教刑满解除后工作的可否计算连续工龄？
释义	职工中已解除劳动教养的人员，其在劳动教养期间，不论是否开除公职，均不计算连续工龄。未开除公职的其劳动教养后的工作时间可以合并计算为连续工龄。（劳动人事部劳人险函[1984]15号）
随便看	工伤死亡赔偿范围有哪些监视居住开庭前收监不？工伤补偿有哪些？证据不足不批捕原因应该怎么处理？法律规定看守所到批捕多久时间？工伤补偿申明中的免责条款效力是怎样的检察院不批捕公安局可以延长多久放人？案件提交到检察院多久批捕？工伤补偿包括哪些？劳务关系工伤是否可以赔偿？对罪犯的批捕证由哪个部门发出？工伤赔付条例赔偿项目有哪些？海关缉私批捕需要那个部门批准，批捕基本流程是什么？工伤补偿计算标准审查批捕是在哪个阶段？《工伤补偿条例》的主要内容是什么？批捕后检察院是否会不起诉工伤赔付流程是什么样的？刑事拘留后被批捕还要等37天吗？没有批捕取保候审又解除取保候审会判决吗？工伤补偿办法中规定的工伤补偿标准是什么样的？监视居住期间规定有哪些？工伤赔付计算标准检察院不批捕谅解书由谁出具？工伤补偿协议怎么写？保持平衡原则保民大会议事规则保甲制度保甲组织保留保留工资保留的一致规则保留的多数规则保留领域的确定及其效力的解决保管国家保管国际组织保管政府保管文件保管机关保管遗嘱保证书保证人保证人保证人制度保证条约保证金保证金制度保证金制度保辜保辜

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。