一、40年退休工龄工资标准
企业40年工龄退休工资标准为退职养老补助费付给本人工资的百分之七十，并持续支付至死亡时止。
根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条的规定，当工人职员的工龄已满十五年及十五年以上时，应支付其本人工资的百分之七十作为退职养老补助费。
这一标准适用于企业工龄达到40年的员工。
二、计算工龄退休工资
工龄退休工资的计算主要依据劳动者在企业的实际工作年限，即工龄。
根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条和第二十七条的规定，工龄不同，退休工资的支付比例也会有所不同。
1.工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十；
2.已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十；
3.已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。
而在职养老补助费的支付比例则根据工龄的不同，从百分之十到百分之二十不等。
三、工资标准咨询途径
对于40年工龄退休工资的具体数额，不同的劳动者可能会有所不同。因此，劳动者可以根据自身的情况向所在单位进行咨询，以了解具体的退休工资标准。
如果对退休工资的计算或支付有任何疑问，劳动者还可以咨询法律网在线律师，以获取专业的法律解答和指导。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十六条
[2]《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十七条
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