| 问题 | 如何推翻工伤认定 |
| 释义 |
如何推翻工伤认定工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对事故伤害（或职业病）是否属于工伤或者视为工伤作出的定性行政确认行为。劳动者在工作或者视同工作过程中，因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。根据我国有关规定，一般是由劳动行政部门确认的。劳动者或者用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。 对工伤认定有异议的，可以自收到认定书之日起60日内申请行政复议，也可以在6个月内提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道具体行政行为之日起六十日内申请行政复议；但是，法律规定的申请期限超过60天。公民、法人或者其他组织直接向人民法院起诉的，应当自知道或者应当知道行政行为发生之日起六个月内起诉。除法律另有规定外 员工或其直系亲属的申请超过一年期限，或不符合管辖规定的，劳动保障行政部门不予受理，并作出“驳回决定”。申请材料不全的，劳动保障行政部门应当在调查中当场或者7个工作日内书面通知申请人，劳动保障行政部门向用人单位发出《协助调查工伤认定通知书》，要求用人单位提供有关材料，用人单位应当在规定的期限内如实提供情况和有关证据，逾期不提供相反证据的，视为对职工及其直系亲属提供的证据材料无异议，必要时，由劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应当如实提供情况和有关证据或者证据线索。被保险单位故意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或者资料，拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，并将其转移给用人单位。 以上为小编收集的相关资料。我希望它能帮助你。一般来说，如果对工伤认定结果不满意，可以通过上述方法推翻工伤认定。如果您对此仍有疑问，或有任何相关法律问题需要解答，欢迎您到法律咨询网进一步咨询 |
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