网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 可被单位开除对档案有影响的
释义

劳动者被公司开除的,不记入人事档案,也不影响其今后的工作变动。而一般企业不具备档案存储资质,因此没有档案记录
    人事档案介绍人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、道德风尚等个人情况的文件,起着凭证、依据和参考的作用。高校学生档案是我国人事管理体制的重要组成部分,是国家人事档案的重要组成部分。它们是大学生在校生活、学习和各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业和今后各单位选拔任用、考核的主要依据。目前,出境、工龄计算、岗位流动、研究生入学考试、公务员考试、职级确定、职称申报、各类社会保险、继续教育等都需要个人档案。尤其是在国有企事业单位,人事档案非常重要
    

归档后,人事档案的内容也不是一成不变的。随着有关方面生命道路的延长,一些反映新情况的文件将继续形成。因此,人事档案必须注意新材料的收集和补充,努力缩短档案与员工实际情况的“时差”,这就要求人事档案必须打孔装订,为了随时补充新材料,人事档案的内容涉及个人功过等多个方面。有的从侧面反映了一些重大历史事件。其中一些是向组织报告但不能与其他人(包括家人)交谈的个人的内心秘密。因此,人事档案属于党和国家的秘密,任何人不得泄露或私自保管人事档案,我们不能无条件地为社会提供服务。即使是档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案
    

以上是小编关于被开除单位是否会影响档案的介绍。从以上介绍可以看出,被公司开除的员工不会被记录在人事档案中,对今后的工作变动没有影响。如果您有任何其他相关问题,欢迎您咨询法律咨询网的免费法律咨询,它可以帮助您解答您的疑问
    

随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/13 23:13:49