| 问题 | 单位休息时间晕厥后摔倒是工伤吗 |
| 释义 |
工作时间晕厥倒地是否属于工伤 1。”“工作时间”是指法律法规或单位规定的工作时间“工作场所”主要指员工工作的场所“工伤事故”主要是指在工作过程中发生的人身伤害和其他事故，包括因工作时间直接或间接造成的伤害。因此，员工的休息时间仍然是工作时间。工伤应视为在工作期间或因工作造成的伤害。因设施设备不完善、工作条件或者工作环境恶劣、管理不善等原因造成伤害的，由劳动者所在用人单位负责，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤>（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间内或者在工作场所因履行工作职责发生暴力或者其他事故受伤的；（四）患职业病的；（五）受伤的外出工作期间因工或因事故失踪 （一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇，晕厥后倒地的单位休息时间仍按工伤考虑，在职工作的休息时间也按工作时间考虑。因此，可以认定为工伤，应当给予赔偿。希望这些内容能对你有所帮助。如果您的问题比较复杂，我们还提供律师在线咨询服务。欢迎您前来法律咨询 |
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