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用人单位的工伤如何处理一般来说，用人单位的工伤按照工伤认定申请办理，用人单位申请工伤认定的，用人单位不申请工伤认定的，用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定的，劳动者也可以自行申请如何为劳动者申请工伤认定，受伤职工或者其亲属可以向保险登记地或者营业执照登记地劳动保障局申请工伤认定。同时，个人应携带下列材料申请工伤认定：
1。有效的书面劳动合同或者用人单位的实际劳动关系证明。员工身份证和工作证（或工作证）
4。员工或用人单位伤害（死亡）事故信息（如实描述事故过程）
相关旁证材料（如证人笔证、现场记录、照片、供述记录等）
6、道路交通事故责任书，永久居住地址等证明材料。工伤认定所需的其他材料。受伤员工的委托证明和亲属关系证明（如工伤鉴定申请是亲属提出的）
以上都是用人单位如何处理员工受伤的内容。通过以上描述，我们可以知道，用人单位职工的工伤是按工伤处理的，工伤认定一般由用人单位适用。工伤认定关系到工伤职工能够得到多少工伤赔偿，必须引起重视。同时，员工在申请工伤鉴定时，必须提供相应的材料并采取相应的步骤
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