| 问题 | 工伤认定下索赔如何计算 |
| 释义 |
1、 工伤认定后，索赔不能立即解决。治疗结束后，应终止治疗。根据是否有后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结果、医疗费用、住院天数等确定补偿金额。申请工伤认定，应当向当地劳动部门申请工伤认定。申请劳动能力鉴定，待职工完成治疗或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级。待遇审核：职工或单位根据医院的待遇发票、工伤认定、劳动能力鉴定等向社保中心申请待遇审核，发放工伤待遇，包括医疗费和伤残补助 3。交通住宿费计算公式 交通住宿费金额=交通费? 酒店费用? 伙食费=单位职工差旅费标准*往返次数*人数? 单位员工出差住宿标准*天数*人数? 4.住院伙食费补偿金额计算公式 住院伙食费补偿金额=工旅伙食费补助标准（元、人、日）*70%*人数*天数 5。辅助设备费用计算公式 辅助设备费用补偿额=常用器具合理费用*器具数量? 5， ? 停工留薪期的计算公式? 停工期间工资福利=伤前月工资福利*医疗期 6，生活护理费计算 护理费=护士收入（护士有收入的，按误工费规定计算，按当地同级护理人员的劳动报酬*护士人数（原则上为一人，需要一人以上护理的，按一人计算），医院或鉴定机构应明确指出需要一人以上照顾）*护理期间（计算至伤残鉴定时间） 伤残鉴定后：有三种情况的护理赔偿金额： （1）吃饭 （2）翻身 （3）小便（4）穿衣洗涤（5）自动? 如果以上五项已满，则完全不能自理；如果上述三项已满，则大部分不能自理；如果上述三项已满，则其中一项部分不能自理? 护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期（月）*50%? 大多数不能自理的计算公式如下：? 护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期（月）*40%? 有些计算公式不能自理：? 护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期（月）*30%? 伤残评估后的最长护理期不超过20年，直至员工恢复生活管理能力? 性残疾津贴=个人工资*月数? 一次性伤残津贴： 一级伤残津贴=我的工资*24个月 二级伤残津贴=我的工资*22个月 三级伤残津贴=我的工资*20个月 四级伤残津贴=我的工资*18个月 五级伤残津贴=我的工资*16个月 6级伤残津贴=我的工资*14个月 7级伤残津贴=我的工资*12个月 8级伤残津贴=我的工资*10个月 9级伤残津贴=我的工资*8个月 10级伤残津贴=我的工资*6个月? 工伤 伤残津贴（不低于当地最低工资）=我的工资*百分比 一级伤残的月伤残津贴=我的工资*90% 二级伤残的月伤残津贴=我的工资*85% 三级伤残的月伤残津贴=我的工资工资*80% 四级伤残月薪=本人工资*75% 五级伤残月薪=本人工资*70% 根据《社会保险法》第38条，五级伤残月薪，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费、康复费；（二）住院伙食费；（三）交通费，统筹区外医疗食宿费 综上所述，我们可以清楚地了解如何计算工伤鉴定书下的索赔。有需要的朋友可以按照上述公式自行计算，以免影响自己的合法权益，造成不必要的损失。在工作中遇到工伤事故，要及时就医，准备相关材料，办理工伤鉴定和劳动能力鉴定，配合有关部门，督促单位协助处理，以免耽误。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询 |
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