| 问题 | 劳动合同的变更 |
| 释义 | 劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同内容达成修改或增减协议的法律行为。劳动合同订立以后，当事人双方均不得擅自变更劳动合同的内容，单方改变劳动合同内容给对方造成经济损失的，应负赔偿责任。1986年7月12日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中规定：“企业经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容。”劳动合同的若干内容变更后，其他内容仍然有效。 |
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